+529982186819
Виза L-1 в Америке это внутрифирменная трансферная виза США (бизнес виза США). Это позволяет американской компании переводить ключевого сотрудника из одного из ее офисов в другой стране в Соединенные Штаты. Это позволяет компаниям открывать в США операции по передаче своих руководителей, менеджеров и специализированных сотрудников. Существует два типа визы L-1 в США:
В обоих случаях, именно ходатайствующий работодатель подает заявление на визу. Как для L-1A, так и для L-1B сотрудник должен был работать в корпорации в течение одного непрерывного двенадцатимесячного периода в предыдущие 36 месяцев.
Виза L1-A предоставляет максимальный срок пребывания до 7 лет. L1-B предоставляет до 5 лет. Однако, если сотрудник ранее работал в США по рабочей визе типа H, это время может быть вычтено из разрешенного пребывания.
Размер компании, подающей петицию, рассматривается с учетом численности работников. Чтобы установить исполнительную роль, компания должна иметь три уровня сотрудников, менеджерам может понадобиться два или три уровня занятости.
Бизнес-планы с прогнозами оборотов и прибыли являются важным доказательством и должны соответствовать определенным показателям. Руководители, которые являются единственными владельцами компаний, могут соответствовать требованиям, но должны установить статус сотрудника.
Для получения визы L-1A вам может потребоваться предоставить доказательства того, что сотрудник фирмы занимает руководящую или управленческую роль.
Для L-1B вам может потребоваться предоставить доказательства, подтверждающие уровень навыков, знаний или опыта работника. Это должны быть исключительные, специализированные знания, которые не являются обычным явлением ни внутри отрасли, ни внутри организации. Знания могут относиться к широкому кругу тем, включая технологии, услуги или процессы компании.
Крупные компании, которые хотят перевезти значительное количество сотрудников в США, могут подать заявку на получение общей петиции. Это не означает, что компания может переместить столько сотрудников, сколько они пожелают, так как каждому потребуется отдельное заявление на визу L-1, но это означает, что отношения с компанией уже установлены, что может сократить время, затраты на любые последующие заявления L1.
Чтобы претендовать на групповую петицию на визы L-1, компания должна:
Относительно низкие требования. Есть много рабочих виз в Америку, доступных для иностранных специалистов, желающих работать в США. Многие из них имеют очень высокие требования, которые трудно выполнить. Например, виза O-1 требует от заявителей показать свои экстраординарные способности в виде международных наград или существенной зарплаты. Виза E-2 требует значительных инвестиций в американское предприятие. Виза L-1 требует, чтобы вы были менеджером, руководителем или специализированным сотрудником в многонациональной компании для получения квалификации. Это открывает двери для многих людей, которые в противном случае не имеют права на другие рабочие визы.
Предложение работы не требуется. Если вы квалифицированный претендент L-1, то вы уже работаете в американской компании, которая будет спонсировать вас.
Нет годовых квот и лотерей на выдачу виз данного типа. Визу L-1 сравнивают с H-1B в силу их сходства. Но они в значительной степени различаются, поскольку существует строгое ежегодное ограничение на количество одобренных петиций H-1B. Каждый год небольшое количество петиций выбирается случайным образом из пула поданных петиций, что очень затрудняет получение H-1B, если вы участвуете в этой лотерее. С другой стороны, нет никаких ограничений на количество виз L1, утверждаемых каждый год. Это означает, что ваша петиция не будет отклонена из-за того, что больше нет доступных виз.
Требования к образованию. Одним из самых больших преимуществ визы L-1 является тот факт, что вам не нужна ученая степень для получения квалификации.
Супруги и иждивенцы могут работать. Если вы находитесь в США со статусом L-1, вы сможете взять с собой вашего супруга и детей вместе с визой L2. Кроме того, если они имеют право на получение документов о разрешении на работу они смогут работать и в США. Это большой плюс L-1, поскольку он позволяет вашему супругу и иждивенцам получать дополнительный доход, чтобы в случае необходимости содержать семью.
Двойное намерение. Как и некоторые другие неиммиграционные визы, L-1 рассматривается USCIS как «двойное намерение», что означает, что держатели L-1 могут подать заявление на выдачу гринкарты и получить законный статус постоянного жителя во время своего пребывания.
Должна ли компания уже иметь офис в США?
Нет. Разрешается переводить руководителя или руководителя в Соединенные Штаты в целях создания офиса в США.
Может ли семья сотрудника остаться в США?
Да, супруга работника и любые неженатые дети в возрасте до 21 года могут находиться по визе L-2. Супруга также может работать в США.
Может ли работник сменить работу или работодателя?
Нет. Работать на нового работодателя можно только сменив тип выиз на такую как H1 к примеру.
Может ли сотрудник выполнять другую работу?
Нет, согласно условиям визы L-1, работник должен работать только на работодателя, подающего петицию.
Есть ли альтернативы визе L-1?
Единственной напрямую сопоставимой временной рабочей визой для людей, которые рассматривают визы L1, является H-1B (рабочая виза специалиста), которая предполагает максимальное пребывание в Америке 3 года плюс одно возможное продление на 3 года. Есть несколько возможных вариантов постоянного проживания (Green Cards):
Мы оказываем всестороннюю юридическую поддержку в получении бизнес визы L-1 в США для россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев. Вы получите подробные инструкции о том как получить визу L-1 в Америку в вашем конкретном случае с учетом особенностей и специфики вашего бизнеса в родной стране. Мы гарантируем квалифицированную помощь в сборе полного пакета документов, консультации по составлению бизнес-плана, тщательную проверку и своевременную подачу в необходимые государственные службы. Также мы помогаем в подготовке кейса на политическое убежище в США. Звоните нам по всем вопросам, будем рады помочь Вам.